今回のおしゃべり会では
『病に関わるときの情報』
『働く上での職場との関係性』
この２つについて
お話しすることができました。
病に関わる際に情報とは？
立場によって欲しい情報も
異なると思います。
また、
情報の量についても
たくさん欲しいひともいれば
欲しくないひともいる
時に情報は安心を与えてくれますが
混乱を引き起こすカギになることも
本やネットに書いてある内容も
必ずしも当てはまるわけでもない
確立や統計学上の情報であることも
忘れてはいけないと思います。
使い方次第
まずは
今、何がしたいのか？
自分の気持ちを大事にする
そして、
最期は自分で決める
この大切さを改めて
お話を聴くことで思わされました。
働く上での職場との関係性は…
働く人にとっての永遠の課題？(笑)
職場の理念があって
上司の指導の仕方があって
自分の働き方がある
良かれと思ってやったことが
裏目に出たり
自分は頑張りが
求められるものでなかったり
でも、
そんな壁にぶちあたった時に
必要なのは
話せる人がいるのか？
話せる環境にあるのか？
とても大切なことだと思います。
しかし、
皆が自分の話を聞いてくれる
わけでもありません。
２：６：２の法則
人間関係について
どのような行動をとっても
自分のことを好きでいてくれる人が2割、
行動によって好き嫌いがわかれる人が6割、
なにをしても嫌いになる人が2割
とされているそうです。
『自分から話す』という行動によって
事態が好転することもある
ということではないでしょうか？
タイミングが悪かった可能性
も、あるので
次回に活かす糧になれば良き！
まずは、わたしから
自分ができることをひとつずつ
やっていこうと思わされました。
今回も
とても良き分かち合いの時を
持てたと思います。
ご参加いただいた皆様
本当にありがとうございました。
次回は12月18日(土)
20～22時に開催します。
お気軽にご参加ください！
お問い合わせ『参加申し込み』より
お待ちしております！